立白公司针对近期区域经理招聘风波发表澄清声明，表示抹黑行为不可容忍。公司坚决维护自身形象和声誉，将采取一切必要措施保护公司及员工的合法权益。公司呼吁社会各界和广大员工保持理性，不传谣、不信谣，共同维护良好的社会秩序和企业文化。

近日，一则关于某区域经理招聘女生做情人的消息在网络上广泛传播，引起了社会各界的广泛关注和热议。这一事件不仅涉及到公司内部管理的问题，更涉及到道德伦理和法律责任的问题。作为一家知名的日化企业，立白公司对此事件高度重视，并坚决予以澄清和反驳。

首先，立白公司要明确表示，我们坚决反对任何形式的性别歧视和不道德行为。公司一直秉承着“以人为本”的管理理念，注重员工的尊严和权益，不会容忍任何形式的侮辱、歧视和侵犯员工权益的行为。因此，对于这起区域经理招聘女生做情人的事件，我们深感震惊和痛心。

其次，我们明确否认该事件与我们公司有任何关系。立白公司一直以来都有着严格的管理制度和道德规范，对于员工的招聘、管理和监督都有着一套完整的流程和规定。我们始终强调，公司的任何招聘行为都必须遵守法律法规和道德伦理，不能有任何的违规行为。因此，该事件与立白公司无关，我们对此予以坚决否认。

然而，面对这起事件，我们也要反思公司内部管理是否存在漏洞和不足。作为一家大型企业，我们应该更加注重员工的心理健康和职业发展，加强对员工的培训和引导，提高员工的法律意识和道德观念。同时，我们也要加强内部监督和管理，建立健全的制度和机制，防止类似事件的再次发生。

对于这起事件中的相关人员，我们也要严肃处理。如果存在违法行为和不当行为，我们将依法追究其法律责任，并坚决予以惩处。同时，我们也要对受害者表示深切的关切和慰问，尽可能地提供帮助和支持。

在此，我们也呼吁社会各界人士要保持冷静和理性，不要轻信和传播不实信息。对于网络上的谣言和抹黑行为，我们要坚决予以抵制和反驳。我们要相信，只有通过理性、客观、公正的态度，才能更好地维护社会的稳定和和谐。

最后，立白公司再次强调，我们将一如既往地坚持以人为本的管理理念，加强内部管理和监督，提高员工的法律意识和道德观念。我们将继续努力，为社会创造更多的价值，为员工的成长和发展提供更好的平台和机会。同时，我们也希望社会各界人士能够与我们一道，共同维护良好的社会风尚和道德规范，共同推动社会的进步和发展。

总之，立白公司对于这起区域经理招聘女生做情人的事件予以坚决否认和澄清。我们将继续加强内部管理和监督，提高员工的法律意识和道德观念，为社会创造更多的价值。同时，我们也呼吁社会各界人士要保持冷静和理性，不要轻信和传播不实信息，共同维护良好的社会风尚和道德规范。